Notre conseil
Il ne faut pas négliger les conséquences d’un arrêt de votre activité, pour cela vous devez prendre le temps de mesurer avec un professionnel tous ces aspects, et de facto, élaborer une stratégie de prévoyance, de mesures juridiques et fiscales pour vous protéger vous et votre famille, ainsi que vos salariés.
La pérennité de votre entreprise dépend de vous, d’une personne « clé » ? Le sujet est essentiel lorsque l’activité est interrompue à la suite d’une maladie, une invalidité, voir plus grave encore, une disparition prématurée et soudaine.
Que faire alors pour que l’entreprise conserve sa dynamique, son équilibre voire même son existence ? Les conséquences pour l’entreprise sont multiples :
- Une baisse du chiffre d’affaires
- Des dépenses pour remplacer cette personne (management de transition, recrutement, formation …)
- Une baisse de confiance des partenaires extérieurs (fournisseurs, banquiers, clients …)
L’entreprise dont le dirigeant et/ou la personne clé disparaît peut s’exposer à des risques, y compris la faillite.
Votre entreprise est une valeur patrimoniale pour vous et votre famille, ce n’est pas un actif facile à transmettre dans ces conditions et la cession peut prendre du temps.
